万科集团NP18新动力校园招聘
关键信息
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公司概况
1988年进入房地产行业,经过三十余年的发展,成为国内领先的房地产公司,目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略,截至2015年底,公司进入中国大陆66个城市,分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以环渤海为核心的北京区域,以及由中西部中心城市组成的成都区域。此外,公司自2013年起开始尝试海外投资,目前已经进入香港、新加坡、旧金山、纽约、伦敦等5个海外城市,参与数十个房地产开发项目。2015年公司实现销售面积2067.1万平米,销售金额2614.7亿元同比分别增长14.3%和20.7%,在全国的市场占有率上升至3.00%,销售规模居全球同行业首位。
自创建以来,万科一贯主张创造健康丰盛的人生,营造给员工快乐健康身心的环境;为员工提供可持续发展的空间和机会,鼓励员工和公司共同成长;倡导简单人际关系,致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围。凭借公司治理和道德准则上的优秀表现,公司连续多年被评选为“最受尊敬企业”和“最佳雇主”。
新动力是什么
万科重视人才培养,尤其重视应届毕业生的培养。万科自1999年起大规模的从国内著名高校招聘应届毕业生,2000年开始,万科的员工队伍中出现新动力的身影。经过十七年的系统沉淀,新动力已经成为万科人才的重要组成部分,并培养出一大批善经营、懂管理、专业知识过硬、不断超越自我的职业经理人,其中许多新动力都已成长为公司的高级管理人员。自2007年起,万科“新动力”招聘延伸到海外,与世界一流大学建立起长期的人才引进和合作体系,迄今为止,已有来自哈佛大学、MIT、斯坦福大学、剑桥大学、牛津大学、东京大学等世界名校的精英学子纷纷加盟万科,开始他们在万科的卓越职业生涯。“新动力”(New Power)也因此成为中国校园招聘中具有极大影响力的品牌。
“万科2017新动力校园招聘”从2016年9月正式启动,流程主要包括在线职位申请、校园宣讲会、笔试、面试(小组面、结构化面试、专业面、终审)、体检、发放录用意向书、就业协议书签署等步骤。招聘岗位需求如下:
岗位类别 | 岗位名称 |
规划设计岗 | 建筑设计、景观设计、室内设计 |
市场营销岗 | 市场研究、营销策划、销售管理等 |
工程管理岗 | 土建工程、水电工程、成本管理、采购管理 |
财务运营岗 | 核算管理、资金管理、投融资管理、税务管理等 |
投资拓展岗 | 投资管理、运营管理等 |
综合管理岗 | 客户关系管理、人力资源、行政管理、法律事务、计划运营等 |
商业管理岗 | 商业管理、商业运营、招商管理 |
产品策划岗 | 产品研究、市场研究 |
