yl6809永利官网诚聘教师（2016学年度招聘计划）

因学校事业发展需要，现面向校内外公开招聘教授、副教授。现将有关招聘事项公布如下：        

     一、总体招聘安排   

      从2016学年度起，面向校内教师申请高一级教师职务的招聘工作，统一在每年下半年集中开展一次。    

    校外申请人向院系提交申请，可通过常年开展的“百人计划”人才引进项目，以及每年下半年集中开展的教师职务聘任途径申请教授、副教授职务。    

    校外申请人可常年通过“百人计划二期”人才引进项目申请我校教师职位，详见：/Article/invitation/Professor/Index.html；新建院系教师招聘可按照《yl6809永利官网新建院系过渡期教师职务聘任实施办法（试行）》执行。      

    二、招聘条件、要求与应聘材料   

招聘学科专业与职位详见附表《yl6809永利官网2016学年招聘教师信息汇总表》。  各院系招聘职位的具体要求、岗位职责及应聘材料要求请点击查看附表中各院系的链接（随时更新）。 

     三、招聘程序    

    （一）受理报名：应聘者在规定时间内提交应聘材料到相关院系。本招聘启事常年有效，敬请关注职位更新。    

    （二）程序：按yl6809永利官网教师职务聘任规程等有关规定进行聘任。         

    四、聘后管理      

    应聘教师职位者按yl6809永利官网教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。        

    五、其他说明  

     2016学年常规教师职务聘任工作报名截止为2016年10月15日。    

     2016下半年集中开展教师职务聘任工作，任职资历截至2016年12月31日。    

    有效业绩成果的截止时间以教师职务聘任申报截止时间为准。    

    按学校文件要求，“同一职务第二次申请需在第一次申请后的一周年以后方可提出，且第二次申请时须具有新的代表性成果。”     

    若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，以确保聘任人选质量。     

    有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定，如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整，按新规定、政策执行。    

人力资源管理处

2016年9月19日 

附：《yl6809永利官网2016学年招聘教师信息汇总表》